一、员工如何处理

赶紧报案先：第一件事就是立马跟你那边公安局的车管所说一下这个事，把事情的经过、地点什么的都说清楚了，还有逃跑的那辆车的特征、有没有人受伤这些也都告诉他们。

然后再给你们公司的领导说一声：要是这事儿恰好是你上班的时候或者跟你儿有关系的话更得告诉他们。

接着，积极配合警察的调查：公司应该全力以赴地配合警察，提供他们需要的信息，比如你的工作安排啊、车子的使用记录之类的，帮着警察找到那个跑路的员工。

最后，找个律师问问：公司最好尽快找个懂行的律师问问，看看这种情况下咱们有哪些法律责任，该怎么处理，包括可能要赔多少钱这样的问题。

《》第九十九条第一款

有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款

（一）未取得机动车、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动的;

（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;

（三）造成后逃逸，尚不构成犯罪的

（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的;

（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车造成交通事故，尚不构成犯罪的;

（六）违反交通的规定强行通行，不听劝阻的

（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的;

（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。

二、再次肇事逃逸怎么认定

有前科：以前就犯过一两次逃跑的罪行，法律已经记录下来了。

新车祸：这次又出了新的交通事故，地点和时间都不同，要满足交通肇事的基本条件，比如因为违反交通法，导致严重事故，伤人死人或者财产损失巨大。

再跑路：出了新车祸后，他又跑了，就是不想承担责任。

跑路方式有很多种，比如直接走人，说谎骗警察，或者警察来之前先溜掉等等。

故意逃避：判断他是不是真的跑路，要看他心里怎么想的，是不是故意逃避责任。

就算第一次跑路后回来了，但是第二次还是跑的话，那肯定就是跑路了。

证据确凿：要证明他是不是真的跑路，得有足够的证据，比如现场勘察结果、录像、目击者证词、他自己的口供等等。

法律后果更重：再次跑路的法律后果比第一次严重多了，说明他没从上次的错误中学到东西，对大家的生命财产安全造成了长期的威胁。

判刑的时候，会根据他的前科情况，给他更重的惩罚。