一、国企员工肇事逃逸如何处理

当国有企业的雇员遭遇逃逸事件时，其妥善处置方案需横跨两大领域：首先是对法律责任的承担；其次是对组织内部纪律处分的相应执行。

以下将为您详细阐述这一过程的每一环。

首先，关于法律责任的报案与调查环节。

在事故发生之后，无论肇事者是否选择逃逸，都应立即向当地公安机关报告此情况。

警方将会对此类事故展开深入调查，并依据我国《中华人民共和国》以及《中华人民共和国》等相关，对肇事者依法追究其法律责任。

其次，关于刑事责任的承担。

若肇事逃逸导致他人重伤、死亡或者财产遭受重大损失，那么肇事者可能会面临刑事处罚，例如被判处三年以上七年以下，甚至更为严重的刑罚。

具体的刑期长短，将根据事故所造成的后果及肇事者的行为而定。

即便肇事者能够获得，但仍有可能留下犯罪记录。

最后，关于民事赔偿的问题。

肇事者必须承担起对受害人的医疗费用、、护理费、交通费等各项经济损失的赔偿责任。

若是员工在执行公务期间发生事故并逃逸，那么公司亦有可能需要承担部分乃至全部的赔偿责任。

《刑法》第一百三十三条

违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

二、车子被剐蹭对方肇事逃逸怎么处理

车辆碰撞导致事故而造成的逃逸事件中，逃逸方通常需承担全部法律责任。

关于赔偿事宜，双方应积极展开协商，通常情况下首先由逃逸方所购买保险的保险公司，根据相关法规在第三者责任强制保险责任限额内进行赔付。

若仍存在不足之处，则需要由逃逸方当事人亲自负责赔偿。

对于肇事逃逸行为的鉴定标准，包括以下四项重要内容：

1、明知已经发生，交通事故当事人却驾驶车辆或弃车逃离事故现场；

2、交通事故当事人认为自身对事故无需负责，从而驾车远离事故现场；

3、交通事故当事人存在饮酒行为或等违法嫌疑，报告事故经过后未履行在场待命处理责任，并且弃车离开事故现场后又返回的；

4、交通事故当事人虽然将伤者送至医院接受治疗，但是并未报案且擅自离开医疗机构的。

三、车辆相撞肇事者逃逸怎么处理

首要任务是确保全体乘坐人员的人身安全。

若发现任何人员遭受伤害，应立刻寻求当地紧急救援部门（例如中国的120急救热线）的协助。

接下来，应当立即将车辆转移至远离道路交通，防止对正常行驶造成困扰。

在特殊情形下，例如无法将车辆移动时，应当打开双闪警示灯并于车尾处放置符合国家标准的三角形警示标志以提醒来往行人和车辆注意安全。

为了方便后续处理事件公正性，可以利用个人手机或者照相机对事故发生地进行全方位拍照，并确保图像清晰反映出车辆损坏位置、轮胎磨损情况、路面状况和周边环境等多方面信息。

在此过程中，我们还需要尽可能牢记或记录肇事车辆的外观特征，比如车型、车身颜色、车牌号码，甚至驾驶员的面部特征等等。

完成上述步骤之后，报警环节就成为至关重要的一步。

必须立即拨打当地警察局或公安局的报警电话，详细禀报事故发生经过及其导致的财产损失情况，同时尽可能详尽地描述肇事车辆的外观特征，以便警方能够迅速展开调查工作。

在等待警方抵达现场之前，我们应该尽力维持事故现场的原始状态，避免人为破坏或改变现场证据。

最后，如果现场有目击者在场，我们应当积极与之沟通，询问其是否愿意为此次事故提供证言，并记录下他们的姓名、地址和联系方式，以便后续取证。

如果您的车辆配备了行车记录仪设备，也请务必检查相关录像资料，因为这可能会为我们提供更多关于肇事车辆的关键线索。

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