一、交通事故协商私了走了以后，对方报警，算逃逸吗

如果我们假设交通事故的事情已经达到了当事人双方都能接受的协议，得到了他们双方共同同意的自行协商解决方式，然后照着这个约定结束了交流，散伙走人了的话；那么万一对方在这之后又突然反悔，选择要去派出所报案的话，那我们可千万别把这个当事人当成是逃逸啊！所谓的“逃逸”，一般来说就是事故发生后，肇事者出于怕承担法律责任而溜之大吉，离开现场躲起来的那类行径。

但是呢，不论是从主观的心理层面，还是客观上的事实判断，当事人都没有要甩掉责任的意图和举动，所以这种事儿不应该算是逃逸哦。

《》第七十条

在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。

在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

二、最晚出具时间

根据现在的法律规定呀，交警们处理道路交通事故的时候，勘察完现场后必须在10天内出一份交通事故责任认定书哦！要是发生了案子，有人逃跑了的话，他们就得抓紧时间去抓人，找到逃跑的人和车。

而且，从发现有人逃跑到出报告书的这10天里，要赶快把责任定下来；如果找不到肇事者和他的车的话，就算受害者对责任分不清，还是可以要求警察叔叔做出认定书哒。

当然啦，为了保证公平和公开，对那些需要做检验或者鉴定的事儿呢，得等到检验、鉴定或者重新检验、鉴定的结果出来后的第5个工作日才能出报告书哦。

三、员工上下班发生交通事故,是否还要赔偿

各位企业员工们，在你们上班或者下班的路上不幸遭遇交通事故时，这个问题通常应该通过我们的保险来解决。

但是如果这家企业他们没有按照法律规定的程序交齐相关保险费，那就另当别论啦。

当我们的劳动者因为在这上下班的过程中所发生的交通意外而被认定为工伤的时候，那么工伤保险就是我们的第二道防线，也就是对那些在中还不能完全弥补我们实际损失的那部分，工伤保险会帮我们把它填上。

需要特别提醒大家的是，不管是企业还是负责管理工伤保险的部门，如果他们已经提前支付了相关的费用给受伤的员工或者他的家人，那么等到受害人拿到交通事故赔偿金之后，他们就得按照规定还给人家哦。

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