一、中工伤怎么赔偿

在道路中所引发的工伤问题上，同样适用由工伤保险基金与用人单位联合承担的工伤保险赔偿待遇原则。

若是由于工伤而产生了诸如以下诸种的相关支出费用，则应该遵循国法规定由用人单位全权负责支付：诊疗阶段的工伤工资收入及福利待遇；对五级以及六级伤残程度劳动者按月发放的伤残津贴款项；当终止或解除双方履行的劳动合同之际，应当享有的一次性的伤残工作补偿。

《》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳费。

二、没吗

在进行伤残鉴定之前，必须要经过工伤认定这一重要环节。

工伤认定乃是进行伤残鉴定的必备前提，唯有在确定劳动者已遭受工伤的基础上，方能继续开展劳动能力鉴定与伤残等级评定工作。

而工伤认定过程则包含了申请、调查核实以及审查决定等多个环节，其目的在于严格规范工伤认定程序，切实保障当事人的合法权益。

若未完成工伤认定，便无法顺利展开伤残鉴定工作。