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刚毕业，社保交不交？这可能是每个职场新人的困惑

刚从校园踏入社会的你,可能正在为第一份工作忙碌奔波，在与公司签订劳动合同、办理入职手续时，一个问题可能会让你感到迷茫：刚毕业，社保交不交？ 这不仅关系到你的工资收入，还关乎未来的养老、医疗等重要权益，我们就来聊聊这个看似简单却意义重大的问题。

社保是什么？为什么要交？

社保,全称“社会保险”，是国家为保障公民基本生活而设立的一项制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它就是一种“未雨绸缪”的保障机制，为我们的未来生活提供了一道安全网。

对于刚毕业的年轻人来说,交社保的好处可能暂时看不到，但它的长期价值却是不可忽视的。

• 养老保险：确保你在退休后有稳定的经济来源。
• 医疗保险：减轻看病就医的经济负担。
• 失业保险：在你失业期间提供一定的经济补助。
• 工伤保险和生育保险：为特殊情况下提供额外保障。

社保不仅仅是一笔费用，更是一种投资，是对未来的承诺。

刚毕业，社保一定要交吗？

根据我国《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，这是强制性的法律要求，换句话说，无论你是刚毕业还是工作多年，只要与单位签订了正式劳动合同，单位就必须为你缴纳社保。

但现实生活中,有些企业为了节省成本，可能会以试用期、工资低等理由拒绝为员工缴纳社保，这种行为其实是违法的，作为职场新人，你需要明确自己的权利，并主动维护自己的合法权益。

不交社保有哪些风险？

1. 短期影响：如果你生病或发生意外，没有医保和工伤保险的保障，可能会面临高昂的医疗费用。
2. 长期影响：如果长期不缴纳社保，未来退休后将无法享受养老金待遇，甚至可能影响买房、落户等政策性需求。

刚毕业的年轻人千万不要因为眼前的小利益而放弃缴纳社保，社保是你人生中的一份“隐形资产”。

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建议参考

如果你遇到了以下情况,可以参考以下建议：

1. 单位拒绝缴纳社保：你可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过仲裁、诉讼等方式维护自己的权益。
2. 试用期不缴社保：试用期同样属于劳动合同期限的一部分，单位必须为你缴纳社保。
3. 灵活就业者如何参保：如果你选择自由职业或创业，可以通过个人身份参加城镇职工基本养老保险和医疗保险。

最重要的是,不要轻易放弃自己的社保权益，因为它是你未来生活的保障。

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相关法条

1. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：试用期包含在劳动合同期限内，试用期内用人单位也需为员工缴纳社保。

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刚毕业的你,或许对职场规则还不太熟悉，但请记住，社保是你职场生涯中不可或缺的一部分，无论是从短期还是长期来看，缴纳社保都是对自己负责的表现。“社保交不交”并不是一个可选项，而是法律赋予你的权利。

希望这篇文章能帮助你更好地了解社保的重要性,并在今后的工作中主动维护自己的合法权益，毕竟，未来的你，一定会感谢现在认真对待社保的自己！

刚毕业，社保交不交？这是个问题！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。