---

在日常生活中，很多人对社保问题存在不少疑惑，不交社保能退钱吗？”这个问题，就经常被人提及,我们就来详细解答这个大家关心的话题。

我们要明确一点，社保是一种强制性保险制度，按照我国《社会保险法》的规定，用人单位和员工都必须依法缴纳社保费用，如果用人单位未按规定为员工缴纳社保，这属于违法行为,员工有权通过法律途径维护自己的权益。

回到主题——不交社保能退钱吗？答案其实并不简单,可以分为以下几种情况：

1. 员工主动放弃缴纳社保的情况
   如果是员工自己主动放弃了缴纳社保的权利（例如签订所谓的“自愿放弃缴纳社保协议”），这种协议实际上是无效的，因为根据法律规定，缴纳社保是强制性的，不能通过协议免除，即便如此，员工依然可以要求补缴社保,但通常情况下无法直接退钱。

2. 用人单位未按规定缴纳社保的情况
   如果是单位没有为员工缴纳社保，员工可以通过劳动仲裁或诉讼的方式要求单位补缴社保，需要注意的是，这种情况下的诉求通常是“补缴”，而不是“退钱”，换句话说，员工并不能从国家或单位那里拿回现金,而是确保自己未来的社保权益得到保障。

3. 离职后社保账户余额的处理
   如果员工因辞职或其他原因导致社保关系中断，个人账户中的资金（如养老保险、医疗保险等）并不会自动清零，这部分资金会一直保存在社保系统中，等到符合条件时（如退休、出国定居等）,可以申请一次性提取。

不交社保不能直接退钱，但如果是因为单位未缴导致权益受损，员工可以通过合法手段追讨补缴,从而保障自身利益。

---

建议参考：

针对上述问题,我们给广大劳动者提供几点实用建议：

1. 了解自己的社保权益
   每位劳动者都应该清楚自己每月社保的缴纳比例和金额，以及对应的保障范围,可以通过当地社保局官网查询相关信息。

2. 保留相关证据
   如果发现单位未按时足额缴纳社保，一定要及时保留劳动合同、工资条、银行流水等相关证据,以备后续维权使用。

3. 选择正确的维权方式
   遇到社保纠纷时，可以先与单位协商解决；若协商无果，则可向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。

4. 避免签订无效协议
   千万不要轻易签署任何“放弃缴纳社保”的协议，这些协议不仅违法,还可能导致你的合法权益受到损害。

---

相关法条：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
3. 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

---

小编总结：

通过以上分析可以看出，不交社保能退钱吗这一问题的答案并不是绝对的，关键在于具体情况以及背后的原因，作为劳动者，我们应当积极维护自身合法权益，同时也要熟悉相关政策法规，做到心中有数，毕竟，社保不仅仅是冷冰冰的数字，更是我们未来生活的有力保障，希望本文能够帮助大家更好地理解社保的重要性,并学会如何正确应对类似问题！

最后提醒一句：社保关乎每个人的切身利益,请务必重视起来哦！

不交社保能退钱吗？答案可能让你意想不到！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。