劳动合同纠纷案件举证规则是怎么样的

一、证明当事人主体资格的证据

1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如或本等。

2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。

3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。

二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。

三、在纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

四、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

有问题需要沟通解决，要是对于其中内容有不太清楚也希望进一步了解，建议您及时寻求合飞律师网的的帮助。

文书推荐：