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劳动争议案件是指劳动关系双方因劳动权利义务发生纠纷的诉讼案件。遇到此类问题,我们可以通过调解、仲裁的方式解决。必要时,我们还可以向人民法院提起诉讼,维护我们的合法权益。但并非所有劳动争议案件都会被法院受理。具体受理范围请阅读下文。 一、劳动争议范围 劳动争议的范围在不同国家有不同的规定。根据中国...
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会有管辖权。 劳动争议仲裁的案件管辖是怎么确定的 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怎样写劳动争议申请仲裁书,劳动争议包括哪些相关的法律方面知识。 怎样写劳动争议申请仲裁书 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因订立、履行、...
原标题:涉及互联网平台用工、未休年假补偿、保密义务、女员工生育权等(简介) 2023年十大劳动人事争议仲裁案件出炉(专题) 北京日报记者戴丽丽 近日,北京市人力资源和社会保障局发布了2023年劳动人事争议仲裁典型案例,涉及互联网平台用工、未休年假补偿、保密义务、女职工生育权、工伤保险待遇、辞职...
我们都在同一家公司工作。为什么劳动仲裁受理了我同事的案件而不受理我的案件?我们周末都加班。为什么同事有加班费而我却没有?为什么我不能按照劳动法、劳动合同法的规定主张自己的权益?——“因为你和公司之间是劳务关系。”值此五一劳动节之际,海淀法院法官5月再次以案例阐释“劳动关系”与“劳动关系”的区别,以及...
供稿:北京市第二中级人民法院 作者:夏奇拉 来源:经发网事 特别提醒:本账号内凡标注“出处”或“转载自”的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有。分享内容为作者个人观点,仅供读者参考,不代表本账号观点。 编者注 劳动争议案件审理一直是北京法院审判工作的重要组成部分。尤其是疫情期间,劳动...
劳动争议主要包括劳动关系的确认、劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止,解除、解雇、辞职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等纠纷,以及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或补偿等纠纷。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,这些纠纷可以通过...
《劳动争议仲裁与调解法》规定,申请劳动争议仲裁的时效期间为一年,自当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起计算。 上述仲裁时效期间因一方当事人向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或一方当事人同意履行其义务而中断。自中断之日起,仲裁时效期限将重新计算。 当事人因不可抗力或者其他正当理...
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