论劳动合同违约金
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劳动合同违约金可以约定什么(能否约定劳动合同违约金)
1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的约定都是无效的。 约定的劳动合同违约金是否有效吗 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，...
劳动合同违约金大约是多少(劳动合同违约金30%是多少钱)
劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等，具体多少看合同约定。 劳动合同违约金一般是多少钱 劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定...
劳动合同违约金的法律规定(劳动合同违约金赔偿标准)
劳动合同中是可以约定违约金的，有两种情况，一种是约定竞业限制条款，一种是约定服务期，除此之外，约定的违约金都不具备法律效力，在劳动合同中，需要用人单位和劳动者签字，要注明劳动合同的书写日期。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、 劳动合同上一般有...
提前解除劳动合同违约金规定(劳动者解除劳动合同要付违约金吗)
劳动者提前解除劳动合同是不需要给公司付违约金的，但是根据法律规定，如果公司之前给员工进行了专业的技术培训，也提供了专项培训费，可以跟员工约定服务期，员工在服务期内没有任何正当理由想要提前解除劳动合同的，应该付违约金。 劳动者提前解除劳动合同违约金吗? 劳动者提前解除劳动合同一般不需要付违约金，除...
单位劳动合同违约金赔偿标准(劳动合同违约赔偿金计算方法)
基本是固定的。通常来说如果是单位决定和员工解除劳动合同的，需要按照相关法律规定和相应的计算方式来计算需要支付给员工的经济补偿金。双方也可以就经济补偿金的问题进行充分的协商，达成一致也是受到法律认可的。 单位就劳动合同违约赔偿金的计算方法是固定的吗？ 基本是固定的。劳动合同解除，是指在劳动合同有效...
劳动合同违约金数额如何确定,劳动合同违约责任的承担方式有哪些
一、劳动合同违约金数额如何确定，劳动合同违约责任的承担方式有哪些 违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。但是，约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的，可以...
合同违约没写违约金怎么处理(合同上没写违约金我可以要违约金么)
合同双方可以签订另外的补充协议。如果也没有补充协议的，那么在进行违约金赔付的时候，违约金的计算以当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览： 1...
解除劳动合同能否约定违约金(单方解除劳动合同违约金的规定)
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单方面使劳动合同终止有违约金吗,劳动合同可以约定违约金的情形有什么?问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 单方面使劳动合同终止有违约金...
