一、交通事故侵权行为认定的标准

1.机动车在道路行驶过程中发生意外事件；

2.受害人遭受了或财产损失；

3.肇事者的行为与受害人所受到的损害存在严格的因果关联性。

在机动车发生交通事故导致损害结果的情况下，若被判定为属于机动车一方应承担的法律责任，首先应当由承保机动车强制保险的保险依据强制保险责任限额范围内进行赔偿；如仍有不足之处，则由承保机动车的保险公司根据保险合同约定进行赔偿；若机动车商业保险尚未投保，则由侵权责任人承担剩余赔偿责任。

《中华人民共和国》第一千二百一十三条

机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

二、交通事故属于民事还是刑事

首先呢，要明白一点就是交通事故其实大部分都是属于的范畴！关于涉及到的案件类型，我们通常会称之为“机动车交通事故责任纠纷”这样的名字。

不过，如果在这个汽车撞击事故中如果导致有人失去生命，或者说存在其他可以构成刑事犯罪的事儿的话，那么就不再只是民事案件了，而是会升级为刑事案件。

根据咱们国家的法律规定呢，只要是违反了交通运输方面的相关规章制度，然后因为这些原因而引发了严重的交通事故，导致他人受伤甚至死亡，或者是让公共财产和私人财产都受到了巨大的损失，那么这种情况下，肇事者可能就要面临三年以下的或者的处罚了。

当然，如果在交通事故发生之后，肇事者选择逃跑，或者说还有其他特别恶劣的行为的话，那他们可能就要接受三年以上七年以下的有期徒刑的惩罚了。

最严重的情况是，如果因为逃跑而导致他人死亡的话，那么肇事者可能就要面对七年以上的有期徒刑的严厉惩罚了。

三、劳务关系,上班途中发生交通事故,用人单位承担什么责任

咱们就说说那个劳务关系吧，假如劳务员在路上遭遇了车祸，谁负责这个责任呢？这个问题咱可得仔细分析一下。

首先要看这次事故到底是谁的错，如果说这事儿跟劳务员没啥关系的话，那你就可以找雇主和肇事者要赔偿。

因为根据法律规定，如果是因为干活儿给别人带来了伤害，那雇主就得负起这个侵权责任。

但要是这事儿就是劳务员自己搞出来的，那赔偿责任就得雇主来背锅了。

这也是我们常说的劳务关系里的赔偿责任原则嘛。

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