一、催收找到新的工作单位违法吗

催收找到债务人新的工作单位这种行为本身不一定违法，需要分情况来看。

一方面，如果催收是通过合法合规的途径获取债务人新的工作单位信息，比如向与债务相关的、有正当理由知晓该信息的第三方询问，且在催收过程中遵循相关法律规定和道德准则，没有采取暴力、威胁、侮辱、诽谤等不当手段影响债务人正常工作和生活，那么这种行为不违法。例如，仅仅是告知债务人欠款事实，提醒其履行还款义务，在合适的时间、地点进行沟通。

另一方面，如果催收采用非法手段获取工作单位信息，如通过非法入侵数据库、收买内部人员等，或者在找到工作单位后进行骚扰、恐吓，到债务人工作场所大吵大闹，影响单位正常秩序等，这些行为就可能违反相关，涉嫌侵犯公民个人信息、扰乱社会秩序等。总之，关键在于催收行为是否合法合规、是否遵循公序良俗。

二、催收找到单位怎么解决

当催收找到单位时，可通过以下方式解决：

一是保持冷静与理智。不要在单位与催收人员发生激烈冲突，以免影响工作秩序和自身形象。避免在同事、领导面前出现过激言行，尽量保持平和态度。

二是明确告知催收人员行为界限。表明自己愿意在法律和道德框架内解决债务问题，但不希望其在工作场所干扰正常工作。要求他们通过合法、合理的途径与自己沟通，比如约定在非工作时间、非工作场所进行协商。

三是核实催收人员身份与债权情况。要求对方出示相关证件、授权及债权证明等文件，以确认其身份和债权的真实性、合法性。

四是若催收人员不听劝阻，继续在单位扰乱秩序，可向单位安保人员求助，或直接报警，通过法律手段维护自身合法权益和单位正常秩序。同时，要积极与沟通，寻求合理的还款方案。

三、催收找到单位去合法吗怎么投诉

催收找到单位的行为是否合法，需分情况来看。

若催收是通过合法、文明的方式，向债务人的工作单位核实债务人的联系方式、工作情况等信息，以合理方式进行沟通且未对债务人的正常工作和生活造成不良影响，这种行为通常是合法的。但如果催收存在以下不当行为，则不合法：一是使用暴力、威胁、侮辱、诽谤等手段干扰单位正常秩序；二是将债务人的债务信息恶意公开宣扬，给债务人造成名誉损害；三是频繁到单位骚扰，影响债务人正常工作。

若遇到不合法的催收到单位的情况，可以通过以下方式投诉：其一，向中国互联网金融协会等相关行业自律组织投诉，提交相关证据材料，由其进行协调处理；其二，向当地的金融监管部门反映，如银保监会派出机构，要求其对违规催收行为进行调查和处罚；其三，若涉及到侵犯人身权益等违法行为，可向公安机关报案，依法追究相关人员的法律责任。

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