劳动合同中对于劳动报酬未明确约定，应当如何处理？
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合同没有明确约定，应如何承担违约责任？
一、合同没有明确约定，应如何承担违约责任？ 在维护合同有效性方面，只要该合同为合法签订并登记备案，便可受到法律保护。 即使未在合同内明确约定违约金条款，若某一方违反合同规定，也并不妨碍其依法承担相应的违约责任。 对于涉及一方不履行或擅自改变合同义务行为的情况，如有合同规定，应依照相关规定，积极...
合同没有明确约定，应怎样承担违约责任
一、合同没有明确约定，应怎样承担违约责任 倘若各方缔结之合约属合法且具有效力，则该合同将依法受到保护。 即便在协议中并未明确规定违约条款，一方若发生违约行为，也并不影响其须承担相应的违约责任。 当某一方未依约履行合同义务或者其履行行为未能达到约定标准时，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等...
用人单位应当如何约定员工的病假工资(用人单位应当如何约定员工的病假工资发放)
日前，律师会的一篇有趣的文章通过一个工人在提供劳务时受伤并被认定为工伤的案例，介绍了工伤的具体情况和处理。然而，在日常工作和生活过程中，很多时候工人由于自身原因而遭受伤害。如果生病或受伤需要请病假，针对这种情况，用人单位应当如何在规章制度中依法规定员工的病假工资？ 根据法律 《关于贯彻执行中华人...
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应当承担什么法律责任?
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,应当承担什么法律责任 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的向劳动者加付。 《》第三十条：用人单位应当按照劳动合同和国...
未足额支付劳动报酬如何辞职并给赔偿金,未足额支付劳动报酬如何辞职
未足额支付劳动报酬可以直接向用人单位提出辞职的申请，如果是用人单位没有足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以直接向用人单位递交辞职的申请，之后用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。 未足额支付劳动报酬如何辞职？ 未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法解除劳动合同，并且可以要求用人单位支付经济补偿。...
劳动法劳动报酬支付时间规定(请求支付劳动报酬的)
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动报酬申请支付令的条件,拖欠工资申请劳动仲裁要注意什么的问题带来帮助。 劳动报酬申请支付令的条件 用人单位无故拖欠劳动...
追索劳动报酬超过仲裁时效怎么办(农民工追索劳动报酬仲裁时效)
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着农民工追索劳动报酬是否需要仲裁前置,劳动仲裁的范围有哪些问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 农民工追索劳动报酬是否需要仲裁前置 1...
合肥追索劳动报酬纠纷诉讼费多少钱(合肥追索劳动报酬纠纷诉讼费由谁承担)
问：工人遇到拖欠工资的情况，可以通过诉讼解决。那么，追回劳动报酬需要缴纳律师费吗？ 回答： 首先，劳动争议案件的调解、仲裁阶段是免费的。 过去，劳动争议是在调解和仲裁阶段提出的。原《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》号（粤物价[2004]80号）明确了劳动争议案件处理费的收费标准。 但2008...
