最新《劳动合同法》增改条文
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离婚是一件复杂的事情，尤其是在涉及到法律问题时，最新的法律规定对于离婚的判决有一定的影响，离婚的判决会根据夫妻双方的具体情况来进行判断，包括夫妻感情是否破裂、财产分割、子女抚养等问题。在夫妻感情是否破裂的判断上，最新的法律规定更加注重夫妻双方的感情状况和婚姻生活的实际情况，如果夫妻双方的感情已经彻底...
最新劳动法病假的规定是什么(最新劳动法病假的规定有哪些)
病假可以休多长时间取决于两个因素。一是员工工作年限，即工龄总和；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是在当前单位的工龄。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假期限为3个月至24个月，并按工龄划分等级。 1、工作年限合计10年以下： 在现单位工作不满5年的，医疗期为3个月，计算期为...
2024民法典起诉离婚签字后还可以改条件吗
一、民法典起诉离婚签字后还可以改条件吗 是民事协议，一般不能改变。 一般地，夫妻双方基于真实意思表示签订后，即可以带上协议书以及其他材料办理离婚登记，离婚登记后双方的婚姻关系解除。 并且，离婚后，就双方的离婚协议书生效，不能进行修改。 所以，是否可以修改离婚协议书要看离婚登记情况。因此，实践...
工伤赔偿法律法规条文最新(工伤赔偿法律法规条文解读)
一、骗取工伤保险待遇的法律责任有哪些？ 根据《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位、工伤职工及其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配发机构骗取工伤保险基金支出的的，由社会保险行政部门责令退还骗取的金额，并处2倍以上10倍以上5倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。情节严重，构成犯罪的...
北京劳动专业律师总结最新劳动合同法
北京劳动专业律师总结最新劳动合同法北京劳动专业律师在总结最新劳动合同法时，需要关注以下几个方面：劳动合同的订立和变更：根据《中华人民共和国劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。这意味着任何劳动合同的修改或新签订都必须基于双方...
最新劳动合同法赔偿最高12年的规定有哪些
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最新劳动合同法辞职经济补偿
一、最新劳动合同法辞职经济补偿 根据《劳动合同法》相关规定，劳动者辞职是否能获得经济补偿，需分情况讨论： -劳动者主动辞职。若因个人原因，如自身职业发展规划、家庭因素等主动提出辞职，用人单位无需支付经济补偿。 - 用人单位存在过错，劳动者被迫辞职。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护...
最新劳动合同法内容有哪些
最新法内容有哪些 第一章?总则 规定?【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的，制定本法。 规定?【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、...
