企业不订立劳动合同也要履行劳动法规的义务
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明：本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布，除法院案例栏目内容为公开转载，如无特殊声明均为原创，如需转载请附上来源链接。
企业不订立劳动合同也要履行劳动法规的义务的相关文章
企业不订立劳动合同也要履行劳动法规的义务吗
企业不订立劳动合同也要履行劳动法规的义务吗 用人单位与劳动者之间形成事实后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，委员会应依据《劳动法》第九十八条、《违反和的经济补偿办法》和《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》的有关规定处理。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《...
租赁合同终止承租方需要履行什么义务(租赁合同终止承租方需要履行什么责任)
简介：在我们的工作、学习乃至日常生活过程中，相信我们都会遇到很多法律问题。本文为我们可能遇到的法律问题提供了具体的法律知识解答。我希望这篇文章可以帮助你。详细了解租约终止时租户需要做什么的法律方面的信息。 租赁合同终止时承租人需要履行的事项1、租赁合同终止时承租人需要履行的事项 租赁合同终止时承...
劳动者可以不订立劳动合同吗
劳动者可以不订立劳动合同吗 劳动者必须订立劳动合同，劳动者不愿意订立的，可能会被，如果是在上班一个月内被的，劳动者不能获得和经济补偿；如果是在一个月后不满一年期间被解除合同的，劳动者可以获得双倍工资和经济补偿。建议劳动者及时订立劳动合同，否则可能会承担一些不利后果。 除此之外，劳动者不愿订立劳动...
父母未履行抚养子女的义务,子女能否主张免除赡养义务(父母未履行抚养子女的义务怎么办)
前言： 父母不履行子女抚养义务的，子女是否可以主张免除抚养义务？针对这一问题，最高人民法院给出了明确的意见：需要根据父母未履行抚养义务的原因，进行个案处理。 最新规定 《中华人民共和国民法典》 第一千零六十七条父母不履行赡养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女有权向父母要求赡养费。成...
用人单位不订立劳动合同怎么办
用人单位不订立劳动合同怎么办 未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系...
解除劳动合同后双方都要履行义务的义务包括哪些
解除劳动合同后双方都要履行义务的义务包括哪些 用人单位： 《》规定，解除或者终止后，用人单位应当履行以下义务：1.劳动合同解除或者终止时，用人单位应同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；2.应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付；3.对...
订立劳动合同前用人单位对劳动者负有的义务和享有的权利有哪些
订立劳动合同前用人单位对劳动者负有的义务和享有的权利有哪些 义务：单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 权利：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 《中华人民共和国...
未尽抚养义务要求赡养(生父未尽抚养义务孩子要履行赡养义务吗)
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与民法典未尽抚养义务能否要赡养费相关的法律知识，希望能对您有帮助。 民法典未尽抚养义务能否要赡养费 要...
