劳动者不小心把劳动合同丢失应该如何处理
劳动者不小心把劳动合同丢失应该如何处理
一般一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
法律依据：
《中华人民共和国》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
知识延伸：劳动合同的必备条款有哪些
《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同必须具备以下条款：
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
名称是代表用人单位的符号，即注册登记时所登记的名称，相当于自然人的姓名。
住所，用人单位机构的所在地为其住所。有两个以上办事机构的，以用人单位主要的办事机构所在地为住所。劳动合同文本中要记载的用人单位的住所必须标明具体位置。
具有法人资格的用人单位的法定代表人，是用人单位执行机关的主要负责人。法定代表人在注册登记时必须标明。不具有法人资格的用人单位，必须在劳动合同中写名该单位的主要负责人。
(2)劳动者的姓名、住址和或者其它有效件号码。
姓名，是自然人区别于其它自然人的符号。劳动者的姓名以登记，也即身份证上所载为准。
劳动者的住址，以其户籍所在的居住地为住所，其经常居住地与住所不一致的，经常居住地视为住所。
居民身份证号码，即居民身份证上记载的号码。
(3)劳动合同期限
固定期限劳动合同、、以完成一定工作任务为期限劳动合同都必须载明期限。
(4)工作内容和工作地点
工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位和劳动定额、工作的任务等。
工作地点，是指劳动者可能从事工作的具体位置。
(5)工作时间和休息休假
工作时间，是指劳动者为履行劳动义务，在法律规定的标准下，根据、的规定提供劳动的时间。
所以，劳动者丢失劳动合同的，影响并不是很大，一般单位会存档，只要单位还有劳动合同对于劳动者来说就好办。
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