如何处理劳动合同的建立履行变更与解除
根据《》相关规定进行处理。
《》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十九条 【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十六条 【协商】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同的签订是一式两份，解除因参照合同的规定，变更应遵循相关的劳动法，终止会提前通知。如还有其他疑问，我们合飞律师网也提供咨询服务，欢迎您前来进行。
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