一、中介说返现帮我现在又不给了，怎么办

针对中介承诺返却未给付的问题，以下是可行的处理方法：首先，我们应当与中介机构进行深入细致的沟通，明确表达希望对方能够依照先前的约定支付相应的返佣金。

其次，若经过沟通仍无法达成一致意见的话，我们可以着手收集相关证据并提交至当地的，以便通过法律手段解决这一争议。

根据相关法规，在中介人为促成合同的签订付出努力后，作为委托方的您有义务按照事先约定支付报酬。

此外，如果双方对于合同中的质量标准、价格或报酬、履行地点等关键条款没有做出明确规定或者存在歧义时，也可以通过友好协商的方式进行补充和完善。

最后，需要注意的是，由于中介人所提供的仅仅是促使合同缔结的中间服务，因此促成合同成功签署的各方当事人应对中介人的报酬予以合理分配，共同分担费用。

《中华人民共和国》

第九百六十三条中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。

中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。

二、中介公司没有底薪还罚钱违法吗

依据我国相关规定，公司实行无底薪制度实属违规之举；同时，罚款亦缺乏法律依据，原因在于公司系企业组织，不具备行使罚款权利的资格。

若因员工行为对公司造成了经济损失，公司有权提出赔偿请求，但其数额应仅限于弥补所实际发生的损失；且在任何情形下，额皆不得超过所产生的全部损失额。

另需注意的是，如从员工固定工资中扣除，则该数额应严格控制在当月总收入的20%以内，未能在当月扣除完毕之部分可顺延至后续月份予以执行。

然而需要说明的是，罚款系指行政机构针对特定违法行为采取的惩罚手段，而鉴于公司并非行政权力机关，故并无实施罚款之权责。