一、欠薪多少金额可以有补偿金

若无法达成，便需采取诉讼途径来终姻。

在此过程中，应依照以下法律程序展开行动：首先，当事人向法院提出诉讼申请，并附上、副本以及相关的证据资料。

法院会对原告提交的相关文件和材料进行全面审查，并在七日之内做出是否立案的决定。

若满足以下条件，法院将会予以立案受理：

（1）原告必须为与案件具有直接利害关系的公民、法人或其他组织；

（2）被告身份明确；

（3）诉讼请求具体且有事实依据和理由支持；

（4）该案属于人民法院受理民事诉讼的范畴，且受诉法院拥有管辖权。

再次，立案之后，法院会从立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，同时告知被告须在收到起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩。

随后，法院将根据实际情况安排事宜，待双方接到法院的开庭通知后，务必准时出席庭审。

庭审环节主要分为四个阶段：法庭调查、法庭辩论、法官调解以及双方总结。

最后，法院经过审理后，如认为夫妻感情确已破裂，将依法判决离婚；反之，则判决不准予离婚。

《》

第四十七条

的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十五条

用人单位未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。

《北京市工资支付规定》第三十五条

用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障部门责令用人单位全额支付劳动者应得工资；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者的；

（三）低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的。

二、全国根治欠薪线索举报有用吗

者应诉诸劳动局，寻求维权援助。

如遇此类问题，可前往劳动部门下设的保障监察大队投诉或直接提请劳动仲裁。

首先须赴所在地市劳动局对涉事提出投诉，待劳动监察大队受理立案后，留下。

随后，劳动局将派员前往公司实地调查核实，若情况属实则致力于调解，并以为依据进行警告，对于顽固不化者，则采取强制执行措施。