一、怎样领取失业金

用人单位需向社保局提交四项资料：解聘通知书及相关档案材料；由社保局提供的失业证明；失业登记表；及公函并附以单位公章。

解聘后失业者需持有社保局发出的审核文件与《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》及三张一寸免冠照，前往户籍地街道（镇）相关部门进行失业登记。

经社保局核准后，失业者将接到培训通知并可领取失业金（每月约400元以上），同时办理下岗证。

自次月起，凭此证件至指定地点领取金。

《中华人民共和国社会》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、主动怎样才能领到失业金

主导性离职者通常无法申领失业救济金，原因在于其未经历"非自愿辞退"的环节。

失业金的主要功能是保障由于非个体因素导致失业的人员的生计，并非旨在奖励自我决定离开职场的人群。

然而，当职工在期内遭遇单位恶意拖欠薪资、逃避社会保障责任或者强制劳动等行为时，他们的离职便可视为"非自愿辞退"，从而具备了申请失业救济金的资格。

值得注意的是，申领失业金还需满足其他条件，例如失业前用人单位与个人已缴纳失业保险费满一年，且已完成失业登记并有求职意向。

另外，各地的申领程序及标准可能存在差异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取详细信息和指导。

尽管如此，即使是主导性离职者，若因单位违法行为被迫离职，也有可能获得失业金的支持。

然而，无论何种情况，均须满足失业金领取的其他基本条件，并遵守当地的具体规定和流程。