一、工会经费可以发放福利吗

提醒各位，福利这东西啊，其实全靠我们工会忙里偷闲挤出点儿钱来搞的。

你知道吗？这个钱，就是我们工会的经费，就像家庭里的“小金库”一样哦！这个“小金库”啊，是专门拿来给咱们职工集体过好日子用的，比如逢年过节啦，还有会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗这些特殊时刻的慰问等等。

不过呢，这里得特别强调一下，所谓的逢年过节，就是指那些国家规定的法定节日，也就是大家都知道的新年、、、、、和，以及经过自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

至于节日慰问品嘛，原则上应该是符合咱们中国传统节日习惯的用品，还有职工群众必须的生活用品之类的。

当然了，具体怎么发，基层工会可以根据实际情况灵活处理。

比如说，工会会员生日的时候，可以送个生日蛋糕或者蛋糕券什么的；要是会员生孩子了，也可以给他们一些小小的心意；如果有人生病住院了，或者工会会员或者他的直系亲属不幸去世了，也可以给他们一些慰问金表示关心；等到退休离岗的时候，还能给他们发点纪念品留念呢。

《中华人民共和国工会法》第三十条

工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

二、所有职工必须缴纳工会经费吗

根据《中华人民共和国工会法》关于工会经费提取比例和缴纳义务的明确规定，所有类型的企业均需按其雇佣员工个人月工资总额的2％来设置并计提工会经费；而对于工会会员群体来说，他们还需要依照个人月工资的0.5％进行额外的每月缴费。

如果雇员并非工会会员，那么他们将不被强制要求支付这笔费用。

由于各地经济发展水平和政策环境存在差异，部分地区可能会对小型企业以及新兴的企、事、事业单位提供相应的减免或优惠政策。

在实际操作过程中，具体的工会经费缴纳要求可能会因地制宜地受到当地相关的约束和影响。