一、拖拉机干完活不给钱怎么办

若您作为劳动者，可至当地劳动局寻求劳动监察部门的帮助；其优点在于该途径简便易行，然而存在的不足之处在于各个地区的执行力度可能不尽相同。

您亦可选择向当地劳动局（即人力资源和社会保障局下属的委员会）提起仲裁申请，要求用人单位支付所欠付的薪资待遇。

在没有签署书面时，您有权索要未签署劳动合同期间的赔偿。

倘若因用人单位而导致您决定解除劳动关系，您还有权要求用人单位支付相应的。

此种方法的优势在于，除却薪资待遇之外，您还能主张经济补偿、双倍工资等权益，且通常情况下均能够得到妥善解决。

值得注意的是，申请实质上便是进行劳动诉讼，流程相对繁琐，建议您寻求专业人士的指导与协助。

另一方面，若您为个体工商户提供劳务服务，则不属于范畴，您可径直前往对该个体工商户的负责人提起诉讼，要求其支付应得的劳动报酬。

《》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；

《》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。

二、个人欠工资不给怎么办最有效的方法

在面临私人拖欠工资这一问题时，最为有效且实用的解决方案主要包括以下几个方面：首先是向劳动行政管理部门进行投诉或者提交劳动仲裁申请书，以期获得对应的欠薪款项以及相应的经济补偿。

倘若在此之前并未签订正式的劳动合同，仍然有机会索求双倍的工资作为补偿。

其次若是涉及到诸如个体经营等个体工商关系，那么可以直接通过向法院发起诉讼来追讨应得的报酬。

在选择具体方法的过程中，我们需要综合考虑其操作的便捷性以及最终的解决效果。