当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

约定违约金有什么用

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科3

一、约定违约金有什么用

关于违约金的主要作用,内容如下所述:

1、违约金的主要作用在于担保合同的履行

2、违约金是不履行债务所应承担的违约责任。由于违约金与传统民法中的担保方式存在着性质的差别,所以违约金不是债的担保方式,立法和法学理论也不应该要求违约金发挥债的担保作用

3、违约金主要是一种责任形式,同时也应具有担保作用,它的担保作用在于:一旦发生违约,违约方即应给付违约金;如履行了合同,对方当事人则不能请求违约金

二、合同违约金可以约定吗

违约金是由当事人约定的,为约定违约金。约定违约金是一种合同关系,称违约金合同。这种合同属从合同。主,违约金合同无效。违约金合同是诺成合同,与不同,不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同,通常,违约行为发生,违约金合同生效;违约行为不发生,违约金合同不生效。

违约的种类繁多,违约金合同则有概括性和具体性之分。概括性违约金合同,指当事人对违约行为不做具体区分,概括约定凡违约即支付违约金。具体性违约金合同,指当事人针对不同的违约行为所约定的违约金,如约定根本违约违约金、债务不履行违约金、债务部分履行违约金、债务迟延履行违约金。

综合上述,小编整理有关约定违约金的作用的相关内容。由此可见,违约金既是一种违约责任形式,同时又是一种独特的担保方式。不能将违约金条款完全留待当事人约定,尤其是对不公正的违约金条款,可由人民判决适当增减数额,甚至宣告违约金无效。还有更多问题,合飞律师网提供专业服务。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/406647.html

约定违约金有什么用的相关文章

定违约金约定违约金有什么区别

定违约金约定违约金有什么区别 违约金有定违约金约定违约金之分。 1、法定违约金 由法律直接规的 违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规违约金比例。合同对违约金作了原 则性规,且关条例规违约...

购房合同既约定违约金约定利息,购房合同约定违约金不超过1%

我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与起草购房合同违约金是否可以约定,违约金的规内容是什么?相关的法律方面知识。 本篇文章目录一览: 1、 2、 起草购房合...

劳务合同能约定违约金吗(劳务合同可以约定违约金吗)

劳务合同能约定违约金,但是如果是劳动合同必须是在法律所规的范围之内才能够约定违约金,通常情况之下劳动者和人单位签订劳动合同的时候都不能够约定违约金。比如说根据《劳动合同法》第22条规,如果人单位提供专项培训费的话,可以约定违约金。 劳务合同能否约定违约金? 1、劳务合同能约定违约金,但...

劳动合同能约定违约金的情形(劳动合同能约定违约金哪些)

企业劳动合同违约金可以约定的情形包括人单位为劳动者提供专项培训的费,还对竞业限制的要求的情形,人单位为劳动者提供专项培训如果没按照约定履行需要支付相应的违约金。 企业劳动合同违约金哪些情形可以约定? 可以约定劳动者担违约金的情形 可以约定劳动者承担违约金的情形两种,一种是人单位为...

劳动合同里可不可以约定违约金(劳动合同可以约定违约金吗)

不一。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制,但对人单位是否可以约定违约金法律法规对此作出限制性规,所以可以在劳动合同中对人单位约定违约金。 劳动合同里边能不能约定违约金 不一。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《...

借款合同约定违约金如何计算,借贷合同约定违约金

违约金是可以以事先确具体数额的形式约定,当然也可以以逾期利息形式出现,因为国家法律法规对于以确数额的方式支付违约金并无禁止性规,按照民法意思自治的原则,该种方式法律上是不限制的。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览: 1、 2、 如何约定借款合同中的违约金 ...

职场劳动合同是否可以约定违约金(劳动合同没有约定违约金处理)

1、约定人单位支付违约金的,只要不反法律、法规的强制性规,那他们约定违约金条款是合法效的。2、约定由劳动者支付违约金的,只能是《劳动合同法》规的两种情形,除此之外的约定都是无效的。 约定内部违约金的劳动合同效吗 1、约定人单位支付违约金的,只要不反法律、法规的强制性规,...

劳动合同哪些情况可以约定违约金(劳动合同上可以约定违约金的情形)

根据国家相关法律规,劳动合同中可以不约定违约金,如果存在违约行为时按照法律规进行判决和赔偿,一般情况下员工违约只需要承担竞业限制经济损失和人单位提供专项培训的费支出,而人单位违约按照法标准一次性支付经济补偿作为赔偿。 劳动合同中可以不约定违约金吗? 劳动合同中可以不约定违约金,如果...