一、工伤赔偿协议书没写违约金怎么办呢

若在工伤赔偿协议书里压根儿没提到违约金这个事儿，那这通常说明，在签协议的那会儿，你们俩商量来商量去也没明确违约时候该咋赔偿。

所以，一旦这个协议算是正式盖章了，那么如果有哪一方反悔或者不按照协议来的话，另一方可不能直接拿着这份协议书去找人家要违约金，毕竟协议书里面可是没这么一条规定的。

但是，那个不按协议来的人可能得面对别的法律责任，比如得继续把协议给执行下去，还得赔偿因为他不遵守协议而导致的损失等等。

要是真的闹出纠纷来了，那就得依法找部门或者去告状，让他们判决那个违约的人应该承担什么样的法律责任。

《(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、工伤一定需要在45天内吗

其实，工伤仲裁这个事儿嘛，并不是非要在短短45天之内搞定。

事实上，如果你遇到了工伤问题，那么你得在事故发生后或是被确诊患有的第一时间里开始申请进行啦。

等劳动保障部门给你出了鉴定结果后，如果你觉得自己的权益受到了侵害，那就赶快在接到这份通知的那一刻算起，从那之后的15天内去局那里申请行政复议吧；当然，如果你实在是不满意社保局的回复，也可以在这之后的60天内向咱们国家的法院提出行政诉讼！所以，我想说工伤仲裁时间上的限制，还是要看你具体处在哪个法律流程和环节中咯，并不一定就是某个确定的日子哒。

三、工伤索赔的举证责任归谁负责？

如果你碰到了工伤想要申请赔偿，那这个流程可就有点麻烦了。

首先你得拿出点证据来说明你受伤这件事儿跟你的工作脱离不了干系，是因为工作时不小心出问题导致的。

这时候，你可能会需要医生给你开出的医疗诊断证明、现场目击者证明等等一些基本证据。

有了这些东西，你就可以说：“现在该你们（指雇主）举证了！”他们要做的就是证明你的伤不是因为工作原因造成的，或者他们有权利不承担责任的情况下，比如你自己故意去惹祸什么的。

这样的证据规则主要是为了保护我们劳动者的权益不受损害，而且同样也是提醒那些雇主们，要好好注意安全生产，别让员工们受罪。

以上是关于工伤赔偿协议书没写违约金怎么办呢的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！