一、三方协议可以违约几次

首先，这个叫做《高校毕业生就业协议书》的玩意儿，只要是毕业生、用人单位、学校都已经签过字了，它就具备了法律的约束力，没人能够随便地拆毁这份协议，不然的话，那个违约的人就要赔偿给受害者他们之间约定好的违约金。

实际上啊，我们看到的情况就是，大部分的就业违约都是由毕业生自己搞出来的。

但是，如果违约造成的损失超过了协议里规定的30%，那法律就不管。

毕业生要是违约的话，除了他自己要承担违约的责任，还要赔钱之外，还有可能带来一些不好的结果，比如说：

（1）用人单位为了招聘你，可是费劲心思，参加各种人才交流会，做了很多准备工作，甚至连你入职以后的事情都想好了，结果你说走就走了，所有的努力都白费了，只能重新开始，这得多被动啊！

（2）用人单位可能会觉得是你学校管理不严格导致的违约，这样会影响到你们学校和用人单位的长期合作关系。

现在找工作这么难，没有需求，就没有毕业生的就业机会。

再加上大学扩招，毕业生越来越多，学校作为其中一个签字方，肯定不会因为几个学生的利益而影响到明年或者未来的就业工作的大局和名声。

（3）对其他毕业生也是有影响的。

一个，你不去，别人还是可以去的；用人单位不用你，完全可以用别人，用了你，就不能用别的毕业生了。

以后你要是违约了，当初想去这家公司的毕业生也不一定能补上这个空缺，这不是浪费资源吗？所以我还是要提醒大家，在签订合同的时候，一定要慎重考虑，认真履行承诺。

《中华人民共和国》第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

二、三方协议的解约函盖什么章有效

若欲终止三方协议，须视情况而定。

如因学校或用工之单位提出解除，则需加盖所在学校或单位之官方公章方可产生法律效应。

对于以合同书形式签订的合同，自双方当事人均签署姓名、加盖公章或按下指纹之时起，合同即告成立。

然而，在签署姓名、加盖公章或按下指纹之前，若其中一方已履行主要义务且另一方予以接受，则该合同亦可视为成立。

此外，法律、行政法规规定或双方当事人约定应采取书面形式订立合同，但当事人未能采用书面形式，但其中一方已履行主要义务并得到对方接受，此时该合同同样成立。

依据我国相关法律规定，三方协议上只需加盖单位公章、学校公章及毕业生本人签字即可生效。

三方协议作为明确毕业生、用人单位与学校三方在毕业生就业过程中各自权利与义务的书面文件，依法成立的合同，自成立之日起即刻生效。

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