逮捕是否可以解除劳动合同

依据我国相关法律的规定，劳动者被公安机关逮捕的，如果被判刑的，用人单位可以解除劳动合同，逮捕未判刑的，用人单位不得解除劳动合同。

《中华人民共和国》

第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

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