一、原公司倒闭了怎么开证明书

当原公司倒闭时，开具证明书通常需要以下步骤。

1. 联系原公司的相关负责人，如人力资源部门或管理层，说明开具证明书的需求。他们可能会要求你提供一些必要的信息，如你的姓名、入职时间、离职时间等。

2. 原公司会根据你的要求准备证明书的内容，通常会包括公司的基本信息、你的工作职位、入职和离职时间等相关信息。证明书需加盖公司公章，以确保证明的真实性和有效性。

3. 如果原公司已经无法正常联系或无法开具证明书，你可以尝试联系当地的工商行政管理部门或劳动监察部门，了解是否可以通过其他途径获取相关证明。

4. 在收到证明书后，妥善保存该文件，以备日后可能的需要，如求职、办理等。

二、原公司已注销能否开

原公司已注销通常不能开具工作证明。后，其主体资格已消失，不再具备法律上的行为能力和责任承担能力。

工作证明是用于证明劳动者与某一公司存在的文件，通常由公司根据实际情况进行出具。若原公司已注销，无法以该公司名义出具具有法律效力的工作证明。

然而，如果原公司在注销前与劳动者存在未了结的劳动关系事宜，如未支付的工资、未办理的离职手续等，劳动者可以与原公司的清算主体（如等）协商，请求其出具相关证明或说明情况，以证明劳动者在该公司的工作经历。但这种证明的法律效力可能相对较弱，需根据具体情况进行综合判断和使用。

三、原公司倒闭了怎么开证明呢

原公司倒闭后，若需开具相关证明，可采取以下步骤。首先，前往原地的工商行政管理部门，申请查询公司的信息，该部门可出具公司已注销的证明文件，明确公司的倒闭状态。其次，联系原公司的财务部门或相关负责人，请求其开具公司经营状况及财务情况的证明，如证明、社保缴纳证明等，以证明公司在倒闭前的运营情况。再者，若原公司有涉及到劳动纠纷或员工权益相关事宜，可向劳动监察部门申请开具相关证明，以维护自身合法权益。最后，在办理各类事务时，可向相关机构说明原公司倒闭的情况，并提供已获取的相关证明文件，以确保事务的顺利办理。

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