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上海公司不交社保怎么办？员工权益如何保障？

合飞律师4个月前 (03-24)综合5

上海公司不交社保怎么办？员工权益如何保障？

在上海这座国际化大都市，无论是外企还是本土企业，劳动者的权益保护一直是社会关注的焦点，在实际工作中，有些公司为了节省成本，选择不为员工缴纳社保，这不仅损害了员工的合法权益，也违反了相关法律法规，当遇到这种情况时，我们应该怎么办呢？今天我们就来深入探讨一下“上海公司不交社保怎么办”这一问题。...

社保不交生育险可以吗？详解法律依据与实际影响

合飞律师4个月前 (03-24)综合5

在当今社会，社保已经成为人们生活中的重要保障之一，很多人对于社保的具体构成和缴纳义务并不完全了解，关于“社保不交生育险可以吗”这一问题，许多人存在疑惑，我们就来详细解析这个问题,并结合相关法律法规为大家答疑解惑。我们需要明确的是，我国的社保体系是由多个部分组成的，其中包括养老保险、医...

辞职后不交社保怎么办？你的权益该如何保障？

合飞律师4个月前 (03-24)综合4

辞职后不交社保怎么办？你的权益该如何保障？

辞职后不交社保怎么办？你的权益该如何保障？在职场中,辞职是一件很常见的事情，无论是为了追求更好的职业发展，还是因为个人原因选择离职，都会面临一系列后续问题，比如社保缴纳的问题，很多人在辞职后会陷入迷茫：“辞职后不交社保怎么办？”这不仅关系到个人的经济利益，还可能影响到未来的医疗、养老等重...

在上海不交社保怎么办？你的权益如何保障？

合飞律师4个月前 (03-24)综合5

在上海不交社保怎么办？你的权益如何保障？

在上海这座国际化大都市，无论是企业还是个人，都离不开社会保障体系的支撑，有不少朋友会遇到这样的问题：在上海工作，公司却不给缴纳社保，这种情况该怎么办呢？别急,今天我们就来聊聊这个话题。我们要明确一点：根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，为员工缴纳社保是企业的法定义务，如果公...

能否只交医保不交社保？法律如何规定？

合飞律师4个月前 (03-24)综合4

能否只交医保不交社保？法律如何规定？

在日常生活中，很多小伙伴可能会遇到这样的困惑：能否只交医保不交社保呢？这个问题看似简单，但实际上涉及复杂的法律规定和政策背景，我们就来深入探讨一下这个话题，看看法律是如何规定的,以及这样做的利弊和后果。随着我国社会保障体系的不断完善，越来越多的人开始关注社保与医保的关系，一些人可能觉得“...

没暂住证不交社保，合法吗？

合飞律师4个月前 (03-24)综合6

在现代社会,社保的重要性毋庸置疑，无论是对于劳动者个人还是用人单位来说，社保都是一项不可或缺的保障措施，在实际生活中，许多劳动者可能会遇到一些特殊情况，没暂住证不交社保”的问题，这种做法是否合法？又该如何维护自己的权益呢？我们就来详细探讨一下这个问题。我们需要明确的是,社保是国家为保护劳...

不交社保的公司正规吗？员工权益如何保障？

合飞律师4个月前 (03-24)综合8

不交社保的公司正规吗？员工权益如何保障？

在职场中，我们常常会遇到一些让人困惑的问题，不交社保的公司正规吗？”这个问题不仅关乎到公司的合法性，还直接关系到员工的切身利益，我们就来深入探讨一下这个问题,并为大家解开疑惑。我们需要明确的是，在中国境内，为员工缴纳社会保险是用人单位的一项法定义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人...

社保不交，公司补贴多少？员工权益如何保障？

合飞律师4个月前 (03-24)综合6

社保不交，公司补贴多少？员工权益如何保障？

原创文章内容：在职场中,社保问题一直是一个备受关注的话题，有些公司为了节省成本，可能会选择不为员工缴纳社保，而是以现金形式给予一定的补贴，这种做法是否合法？如果公司真的不交社保，又该如何衡量补贴金额？今天我们就来聊聊这个话题。首先需要明确的是,根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关...

社保交了好还是不交好？这个问题你真的想清楚了吗？

合飞律师4个月前 (03-24)综合8

社保交了好还是不交好？这个问题你真的想清楚了吗？

原创文章内容：在日常生活中，很多人都会遇到这样一个问题：社保交了好还是不交好？这个看似简单的问题，其实背后隐藏着诸多复杂的考量因素，无论是从个人经济负担、未来保障，还是从法律义务的角度来看,这都不是一个可以轻易下结论的问题。我们需要明确一点，社保并不是一项可选的“额外福利”，而是国...

厂里不交社保怎么办？员工权益如何保障？

合飞律师4个月前 (03-24)综合5

厂里不交社保怎么办？员工权益如何保障？

在当今社会，社保是每位劳动者不可或缺的“保护伞”，有些工厂为了节省成本，选择不为员工缴纳社保，这种行为不仅侵害了劳动者的合法权益，还可能引发一系列法律问题，当遇到厂里不交社保的情况时,我们应该怎么办呢？我们要明确一点：用人单位为员工缴纳社保是法定责任，无论企业规模大小或经营状况如何，...

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