一、单位注销的话员工有赔偿吗

单位注销并不必然导致员工获得赔偿。如果单位注销是依法进行的，且在注销前已妥善处理好员工的劳动关系，如支付了拖欠的工资、补缴了等，一般无需向员工支付额外赔偿。

但如果单位在注销过程中存在未依法支付经济补偿等违法行为，比如未提前30日通知员工却直接注销，或者注销时未对员工的权益进行妥善安置，那么员工有权要求单位支付相应的经济补偿等赔偿。

具体的赔偿标准和方式应根据《》等相关以及的约定来确定。员工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请等途径来维护自己的合法权益。

二、流程走了一半能取消么

注销流程走了一半通常是可以取消的。

一般来说，在注销流程尚未完成之前，公司有权决定取消注销。这可能需要与相关部门进行沟通和协商，说明取消的原因和情况。

具体而言，1.需向工商行政管理部门等相关机构提交取消注销的申请，说明取消的理由和依据。2.相关部门会对申请进行审核，核实情况的真实性和合理性。3.如果申请被批准，注销流程将被终止，公司恢复到注销前的状态。

然而，不同地区和不同情况下的具体要求和程序可能会有所差异。有些情况下，可能已经进行的部分注销手续无法完全撤销，或者会产生一定的费用和影响。所以，在决定取消注销之前，公司应充分考虑各种因素，并与相关部门进行详细的咨询和沟通。

三、注销公司后还能再注册公司吗

注销公司后通常是可以再注册公司的。一般情况下，只要不存在法律法规规定的限制条件，如被列入名单等，经过法定的注销程序后，公司主体资格已消灭，就可以重新申请注册新的公司。

不过，在重新注册公司之前，需要确保之前的注销程序已经合法合规完成，不存在未了结的债务纠纷或其他法律问题。同时，新注册公司需要按照相关法律法规的要求，提交必要的申请材料，如、明等，并经过工商登记等程序。

总之，注销公司后具备相应条件是可以再注册公司的，但要注意遵守法律法规和相关程序要求。

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