一、工会持股是集体控股吗

工会持股并不一定是集体控股。

工会持股是指工会组织通过合法途径持有企业的股份。集体控股是指由集体所有制经济组织或集体企业等作为控股方对企业进行控股。

如果工会持股的主体是集体所有制经济组织或集体企业等，且在企业中处于控股地位，那么可以认为是集体控股。但如果工会持股的主体并非集体所有制性质，或者虽为工会持股但未达到控股比例，那么就不能称之为集体控股。

总之，判断工会持股是否为集体控股，需要综合考虑持股主体的性质以及在企业中的控股地位等因素。

二、大要承担公司债务吗

一般情况下，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股东仅以其出资额或认购的股份为限对公司承担责任。

然而，若大股东存在滥用股东权利等损害公司利益的行为，如公司财产与股东财产混同、过度操纵公司决策致公司陷入债务困境等，此时大股东可能需对公司债务承担连带清偿责任。

具体而言，若能证明大股东存在上述不当行为，可要求大股东对公司债务承担责任，以维护自身合法权益。在司法实践中，会根据具体案件情况进行综合判断和认定，以确定大股东是否应承担公司债务。

三、资本可以拿回来吗

公司注册资本在一般情况下不能随意拿回来。

公司注册资本是公司成立时股东认缴的出资额，用于公司的运营和发展。股东一旦完成出资义务，其出资即成为公司的财产，而非股东个人的财产。

然而，在某些特定情形下，股东可以依法将部分或全部注册资本拿回来。比如，公司进行减资程序，经法定程序批准后可以减少注册资本，股东相应地拿回部分出资；或者在公司清算时，在清偿完债务等后如有剩余财产，股东可以按照出资比例等依法分配剩余财产。但这些都需要遵循严格的法律程序和条件，不能随意操作。

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