一、工作中猝死一般赔偿多少

若不幸在工作中骤然离世，将依据工伤补偿规定进行相应赔偿：首先，发放六个月的统筹地上年度职工月均工资作为丧葬补贴；其次，一次性支付上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍作为工亡补助；最后，按月发送供养亲属。

其中，配偶为每月40%，其他亲属为每月30%，对于孤寡老人或孤儿则在此基础上再增加10%。

需注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过工亡员工生前工资。

《》第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、工地死人一般赔多少万

根据规定，对于因公殉职的劳动者，其法定的赔偿标准包括：

1.丧葬补助金，为所在地区上一年度员工月均工资的六倍。

2.家属抚恤金，对配偶而言，按月发放，额度为工资的百分之四十；对其他家属，则按人发放，每人每月为工资的百分之三十；对于孤寡老人或孤儿，在此基础上再增加百分之十。

3.一次性工亡补助金，以全国城镇居民人均可支配收入为基数，乘以二十倍。