一、终止劳动合同情况说明应该要怎么写

1、用人单位在进行劳动合同终止证明的时候日期应该写清楚，终止关系人员的大致情况，并且写明一些注意事项，最后需要用人单位的盖章及落款日期。对于劳动合同终止的证明书，一些用人单位是需要一定的规范的；

2、法律依据：《》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、要求单位开具证明书时的注意事项有哪些

1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以证明书一定要标明是对或者提出解除；

2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付；

3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或委申请解决；

4、综合上面所说的，终止劳动合同需要有合法的理由，同时用人单位还要写终止合同的说明，只有合理、合法那么才不会承担违约的责任，所以，在处理的时候就需要结合实际情况来，如果存在违法的情形，那么就需要承担起法律的责任。

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