一、签订劳动合同的时候要注意什么问题

1、签订劳动合同的时候要注意下列事项：除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式;自用工之日起建立劳动关系时签订，超过一个月后用人单位应当支付最多不超过十一个月的双倍工资;合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等;其他。

2、法律依据：《中华人民共和国》

第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、签劳动合同后是否可以

可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据法律规定，提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。

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