一、不续签有赔偿吗

首先，在劳动合同期满时，该项劳动合同将自动终止。

若在期后继续留任供职，将构成真实现象的。

在此背景下，我们强烈建议您尽早开展续签。

1.假如雇主决定不续签，那么他需要承担一定的经济赔偿责任。

2.反观员工方面，若其不愿续签劳动合同，需根据具体情境归类分析，主要可分为两类情况：

（1）若卖方能保持或提升原有的劳动条件，并且劳动者仍然拒绝续签，此时便无需承担经济赔偿义务。

（2）若卖方决定降低先前的劳动条件，且劳动者因此不愿意续签，那么卖方仍需要履行经济赔偿责任。

3.若劳动合同未续签的时长超过了一个月却不足一年，买方可以向劳动者每月索取作为经济补偿。

当劳动合同期满而不再续签时，雇主必须与劳动者终止劳动合同并解除劳动关系。

以下是必须完成的事项：第一步，必须如实通知劳动者即将到期的劳动合同及不再与其续签的决定；第二步，向劳动者提供终止劳动合同的正式证明文件，其中应明确注明终止日期、工作岗位以及劳动者在卖方工作的年限等重要信息；第三步，在接下来的十五天内必须为劳动者办理相应的人事档案和社会保险关系的转移手续；向劳动者支付适当的。

《》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、安装光伏发电,合同没到期能拆吗

阁下有权决定是否与光伏公司终止合同协议，然而若先前已签订的光伏合同中包含相关条款规定了违约责任，那么很有可能您需要承担相应的违约责任。

此外，根据，倘若签订的光伏合同存在无效或可撤销的情况，您可以立即着手申请注销该项合同。

在已签署光伏合同并遇到了可撤销的情形之下，合同签署人有权向当地人民或者机构提出申请，要求进行撤销。

在通过行使撤销权成功后，失效的合同将从合同成立之日开始丧失其效力。