一、协商一致有失业金不

根据国家有关法律法规的规定，在双方达成共识的情况下解除劳动合同的员工可以申请领取失业保险金。

作为失业人员，必须满足以下各项条件方可从我国设立的失业保险基金中领取相应的失业保险金：

1.自失业之前起，该失业人员所在和本人已按照法定比例逐月缴足满一年的失业保险费用；

2.此次失业并非由其个人原因引发，而纯属非自愿的强制性失业情况；

3.该失业人员在此次失业之前已正式向当地相关部门进行了失业登记，并递交了明确的求职申请书，表达了自己强烈的再就业愿望。

《中华人民共和国社会》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、解除劳动合同备案可以查询吗

根据现行规定，自起，在山西省，解除劳动合同的备案事宜已可以接受公开查询。

当劳动者与用人单位达成书面解除劳动关系共识后，用人单位将有义务在一定的时限内将相关细节上报至有关部门进行备案。

值得注意的是，这些备案材料不仅包含了解除劳动合同的缘由及其发生的日期，还囊括了当事人双方签署的相关证明文件等核心要素。

因此，无论是劳动者还是任何相关机构，都可以通过特定渠道对以上资料进行查阅，以此来确认解除劳动合同的整个流程是否完全合法合规，并且能够确保双方的权益得到充分保护。

需要指出的是，由于各地政策以及具体实施情况的差异性，其具体查询途径也将产生相应的变化。

因此，建议广大民众向当地的劳动人事保障部门或者相关律服务机构咨询，以获取更为确切的指导意见和资讯。