一、解除劳动合同需要不

根据我国财政部与国家税务总局发布的《关于个人与用人单位解除劳动关系获取的一次性补偿收入是否需要缴纳个人所得税的通知》明确规定：当劳动者与用人单位解除劳动关系后所获得的一次性补偿收入，其中包含了由用人单位支付的经济补偿金、生活补助费用以及其他相关补贴费用等。

当个人因为解除劳动合同而获取的这笔一次性的经济补偿收入时，应当按照“工资、薪金所得”这一类目进行个人所得税的缴纳税收事宜。

《》第八十七条

用人单位违反本办法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、协商一致解除劳动合同有失业金不

根据国家有关法律法规的规定，在双方达成共识的情况下解除劳动合同的员工可以申请领取。

作为失业人员，必须满足以下各项条件方可从我国设立的基金中领取相应的失业保险金：

1.自失业之前起，该失业人员所在和本人已按照法定比例逐月缴足满一年的失业保险费用；

2.此次失业并非由其个人原因引发，而纯属非自愿的强制性失业情况；

3.该失业人员在此次失业之前已正式向当地相关部门进行了失业登记，并递交了明确的求职申请书，表达了自己强烈的再就业愿望。