一、强制加班违法吗

法定假日强制你加班，合不合规矩要看实际情况哦。

咱们国家的《》和《》说了，因为生产需要，跟工会和大家商量好了才能加时工作，每天最多不能超1小时。

要是特别需要，每天最多也只能加3小时，每个月总计不能超过36小时。

有下面这几种情况，就不用受这些限制了：自然灾害、事故或其他原因威胁到大家的生命安全和财产，得赶紧处理；生产设备、交通运输线路、公共设施出问题，影响生产和大家的利益，得马上修理；法律、行政法规规定的其他情况。

公司不能随便违反法律让大家加班。

如果你不想加班，公司还硬要你加，那就是违法的。

你可以拒绝加班，如果公司因此把你开除之类的，你还能要求赔偿呢。

所以说，如果法定假日加班是公司因为生产需要，而且已经跟工会和大家商量好的，那这样的加班就是合法的。

但如果公司没商量过，或者违反法律强行让大家加班，那就是违法的。

这时候你有权拒绝加班，如果因此受到不好的待遇，比如被开除什么的，你还能要求赔偿。

《法》第三十一条

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付。

《劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二、编制老师周末加班属于违法吗

这个做法违法哦。

《劳动法》就是为了保护我们国家机关、事业单位、社团以及跟他们签了劳动合同的人的利益而存在的。

学校是没权力强迫教师加班的，必须得跟老师商量好了再决定要不要付加班费。

如果被逼着加班了，建议老师去找劳动监察大队举报或者去申请，可以提供上班下班的时间记录，还有工资清单等作为证据哟。