一、劳动合同可以办理暂住证吗

当然可以，只要具备相关工作证明文件即可申请办理居住证。

依据居住证条例规定，公民需提交居住地址证明，就业证明以及就读证明等资料方可申领居住证。

而在就业证明方面，则可提供工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或其他能证明稳定就业的材料等。

工作证明完全符合要求，可作为申办居住证的重要凭证之一。

《中华人民共和国》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以。

二、签了劳动合同必须干满三年吗

签署三年期劳动合同并非强制要求期满工作，在用人单位和劳动者双方协议同意前提下，劳动关系可以被终止；若劳动者需提前结束合同，可通过书面方式递交三十天向用人单位提出此请求；而若尚处在阶段，仅需提前三天书面告知用人单位即可。