一、公司未签怎么赔偿

您有权索要雇主要求支付的经济赔偿及未签署劳动合同的两倍薪资。

还需采取法律行动要求公司为您补缴在劳动关系中应缴纳的社会保险费。

若由于雇主故意拖延导致您工资、工伤待遇等方面的损失，除正常赔偿外，还须额外支付25%的赔偿款。

如查证属实，劳动监察部门可勒令雇主纠正错误，甚至可能予以罚款处罚。

《中华人民共和国》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、上班老板没有给我签劳动合同怎么办

劳动者有权向用人单位请求经济补偿以及未签署劳动合同时的两倍工资，并且可以依照法律程序争取企业补交劳动关系期间的社会保险费用。

若因企业故意拖延签订劳动合同导致劳动者在薪酬、工伤、医疗等方面利益受损，除了要依法作出赔偿之外，还需额外支付25%的赔偿金。

如有此类情况发生，劳动者可向当地劳动监察部门进行举报，经调查核实后，劳动行政部门将对涉事企业发出整改通知，并有可能实施罚款处罚。