一、变更劳动合同的条件是什么

1.在当事人双方自愿且充分协商达成共识后，可以对原有劳动合同进行变更调整。

2.在签订劳动合同时所参照的相关法律、法规若出现了修订变动，可能导致原定的劳动合同难以完全履行。

3.若企业面临严重亏损或遭遇不可抗力等特殊状况，可能使其无法继续按照劳动合同约定履行义务。

4.当企业经过上级主管部门正式批准实施转产计划时，原先订立的劳动合同中部分条款可能会因市场环境的变化而不再适用。

5.除上述情形外，还有其他一些原因也可能导致劳动合同需要进行变更。

《》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同地址变更不愿意去有赔偿吗。

咱们要是换地方的话呢，通常不会对劳动合同产生啥影响哈。

不过，如果因为公司搬家导致劳动合同没法继续下去了，那老板和员工就得商量着变更下劳动合同 。

这时候，如果是老板没办法完成和员工劳动合同的调整，老板就有权利无过错地炒掉这个员工，而且还得给点钱（就是经济上的补偿）。

至于这个经济补偿，得按照员工为咱这公司服务的时间长短来算，每多服务一年，就得多给一个月的工资。