一、老板和员工结婚生子违法吗

老板和员工结婚生子并不违法。在我国，婚姻遵循自愿、平等的基本原则，只要双方符合法定结婚条件，即达到法定婚龄（男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁）、不存在直系血亲或者三代以内的旁系血亲关系、不存在医学上认为不应当结婚的疾病等，且双方自愿，其婚姻关系就受法律保护。

至于双方的身份，老板与员工只是一种职业上的关系，这种身份差异并不构成结婚的法律障碍。同样，结婚后生育子女也是符合法律规定的正常行为，只要遵循国家的政策等相关规定。

当然，在某些特殊情况下，比如公司内部有明确的规章制度禁止内部员工之间恋爱、结婚等，员工违反该规定可能会面临公司内部的纪律处分，但这并不影响婚姻本身的法律效力。总之，从法律层面看，老板和员工结婚生子通常是合法的。

二、个人页可以吗

个人户口页在符合一定条件下可以领结婚证。

领取，通常需要提供双方的户口簿等相关材料。如果是，个人户口页是有效的证明材料之一。但需注意，集体户口个人页必须有所在地公安派出所盖章确认，以证明其真实性和有效性。因为户籍管理部门通过盖章来确认该户口页的信息准确无误，且处于正常的户籍管理状态。

若个人户口页没有盖章，婚姻登记机关可能会不予认可，要求补充盖章或提供其他有效的户籍证明材料，如户籍证明等。另外，若不是集体户口，而是家庭户口簿，一般应提供完整的户口簿，因为户口簿首页有户别、户籍地址等重要信息，与个人页共同构成完整的户籍资料。总之，只要个人户口页符合相关要求并能证明当事人的户籍信息，就可以用于领取结婚证。

三、退役算军嫂吗

退役军人结婚，其配偶不算军嫂。

军嫂，通常是指现役军人的配偶。现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未、、复员的军人。而退役军人已经退出了现役，不再具有现役军籍，他们回归到普通公民的身份。

对于军嫂，国家和社会基于现役军人保家卫国、戍守边疆等特殊使命和奉献，给予军嫂一系列的优待和保障政策。比如在就业、生活等方面可能会有一些特殊的照顾和支持，以体现对军人家庭的关怀和尊重。

而退役军人的配偶，虽然其爱人曾经有过军旅生涯，但在退役军人回归普通生活后，就不能再享受针对军嫂的特定待遇和保障了。所以，从法律和政策层面的通常界定来看，退役军人结婚，其配偶不属于军嫂范畴。

以上是关于老板和员工结婚生子违法吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！