一、银行催收属于债权债务

关于问题，作为债权方的银行享有相应的催收权利。

针对此类情况，银行的催收行为应遵循适当且合法的原则。譬如，避开骚扰联系人、避免使用威胁与恐吓言语以及避免假扮公检法部门等行为皆属违规范畴。尽管拖欠款项需负一定的责任，但这并不意味着银行的催收行为便可肆无忌惮。若遭遇暴力催收，请务必及时收集相关证据并向公安机关报案，通过法律途径来保护您的合法权益。银行的催收目的主要在于探查是否有意愿履行还款义务，只要债务人表现出较强烈的还款意愿，银行通常会暂缓采用后续的催收措施。

当面对银行的催收请求时，您应保持积极响应，以充分展示自己的诚意和还款愿望。

《1、用户在得知自己无力还款的时候，可以直接拨打发卡银行的客服电话，随后告知自己的需求即可。用户在沟通的时候需要表明自己的还款意愿，同时也要对将于逾期的情况做一个解释。发卡银行再接到用户的申请之后则会与结合用户的个人还款经历，后续将对此申请作出审核并给出结果。

2、如果持卡者逾期比较久的话，则持卡者需要在银行起诉之前进行协商。通常情况下，持卡者在盘点好债务情况、收支状况后就可以主动去联系银行，然后提出自己的协商分期诉求。如果协商无果的话只能向亲朋好友或家里人借钱还上，这一点借款者还是要做好心理准备的。

二、合同中债权债务终止的条款

关于债权的具体条件，主要包括债务按时清偿完毕，债权人主动放弃持有债权权益，以及债务之间可以互相抵消和支付等事项；而债务人依照法律规定可以选择将标的物进行提存处理；同时在债权债务关系中，债权与债务同属于同一主体也可以作为合同终止的合法依据。这里所说的“债权”，是指债权人拥有的要求债务人为或不为特定行为的法定权利。在债权债务合同终止的实际操作过程中，常见的方式有债务相互抵消、债权债务同归于一人、债务人依法将标的物提存等多种途径。

债权人免除债务、债务已经按照约定履行完毕也是导致债权债务合同终止的重要因素之一。

三、工资支付是债权债务

的确如此，我们通常将其称之为"劳动工资债权"。这实际上是劳动者所享有的以劳务报酬为表现形式的工资给付请求权。从更深层次的概念上讲，这种权利源于协议关联下的工资报酬请求权；而在更广泛的范畴内，它涵盖了各类企业组织中的劳动者所享有的工资报酬请求权，同时也包括了国家机关、事业单位、社会团体及其与其建立劳动合同关系的劳动者的工资报酬请求权。然而需要注意的是，工资具有强烈的人身属性，因此不能够被视为普通的债权进行转让。

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