一、国有企业能注销吗

国有企业可以注销。国有通常需要遵循一系列法定程序和条件。

1.决策程序：需经企业的权力机构，如会、董事会等作出注销的决议。这体现了国有企业决策的严肃性和规范性。

2.清算程序：国有企业注销前必须进行清算。清算包括清理债权债务、处置资产等一系列工作，以确保企业的债务得到妥善处理，资产得到合理分配。

3.审批手续：注销过程中需要办理相关的审批手续，如国有资产监督管理部门的批准等。这是为了保障国有资产的安全和合法处置。

4.税务等部门的清算：还需完成税务清算、工商注销登记等一系列程序，确保企业在各个方面都合法合规地终止运营。

总之，国有企业注销是一个较为复杂的过程，需要严格按照法定程序和要求进行操作，以保障各方的合法权益。

二、国有如何注销

国有通常需遵循以下步骤：

1.内部决策：国有公司需经股东会、董事会等内部决策机构作出注销决议，明确注销的原因、方式等重要事项，并形成相关决议文件。

2.清算工作：成立清算组，对公司的资产、负债、债权等进行全面清算。清算组要清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；通知、公告并依法处理债权债务；处理公司未了结的业务；清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款等。

3.编制清算报告：清算结束后，清算组应编制清算报告，经股东会、董事会等确认后，报送相关部门备案。

4.注销登记：携带清算报告等相关材料，向工商行政管理部门等办理注销登记手续，交回等证件，经审核批准后，公司正式注销。

在整个注销过程中，需严格遵守国家有关和政策规定，确保注销程序的合法合规。同时，还需注意国有资产的处置等相关事宜，保障国有资产的安全和合法权益。

三、员工可以阻止公司注销吗

员工通常不能直接阻止公司注销。公司注销是公司依法进行的程序，一般由公司的股东会、股东大会等决策机构作出决议。

然而，如果员工认为公司注销会对其合法权益造成损害，例如未结清工资、未支付经济补偿等，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。比如，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付相关款项；也可以向提起诉讼，请求法院判决公司承担相应的法律责任。

但这并不意味着员工可以完全阻止公司注销，公司注销程序一旦启动，在符合法定条件的情况下，仍会依法进行注销。只是在注销过程中，员工可以通过法律手段争取自己的权益。

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