一、互殴对方威胁怎么处理呢

在互殴情形下对方进行威胁，可按以下方式处理：

1. 保留证据。如果是口头威胁，可利用手机等设备进行录音录像；若是书面威胁，如短信、微信消息等，要保存好这些记录。这些证据在后续可能的处理中非常关键。

2. 及时报警。向公安机关说明互殴的情况以及对方威胁的行为。警察会根据具体情况进行调查，对于威胁行为，如果情节较轻，可能会对威胁者进行批评、警告等；若情节严重，构成等违法行为的，会依法进行处罚。

3. 避免进一步冲突。不要因对方的威胁而再次冲动行事，以免使情况恶化。如果在互殴中有受伤情况，可在保证自身安全的情况下，及时就医并保留好相关的病历、诊断证明等，为后续可能涉及的民事赔偿等问题做好准备。

二、怎么才算得上互殴行为

互殴行为通常具有以下特征：

（一）主观方面

1. 双方均有侵害对方身体的故意。这不同于中一方为了制止不法侵害而实施的反击，互殴双方是互相怀着伤害对方的目的而进行的攻击行为。例如，两人因口角产生矛盾，彼此都有要教训对方的想法，进而发生肢体冲突。

（二）客观方面

1. 存在互相攻击的行为。双方积极地实施了伤害对方身体的行为，如互相拳打脚踢、使用工具互相攻击等。

2. 行为的同时性或连续性。一般来说，互殴行为不是一方攻击结束后另一方才开始反击，而是在一段时间内双方互相攻击的状态，可能存在你来我往的连续性动作。

不过，在具体案件中，判断是否为互殴还需要综合考虑各种因素，如事件的起因、双方的力量对比、现场的环境等。

三、互殴对方受伤要怎么赔偿

在互殴导致对方受伤的情况下，赔偿通常按照以下方式进行：

（一）医疗费用赔偿

受伤者因就医治疗产生的各项费用，包括挂号费、检查费、医药费、住院费等，都应由造成伤害的一方进行赔偿。这需要保存好医院出具的正规票据作为计算依据。

（二）赔偿

如果受伤者因为受伤而无法正常工作，造成收入减少，那么需要根据受伤者的误工时间和收入状况确定误工费赔偿数额。误工时间由医疗机构出具证明确定，收入状况如果有固定收入的，按照实际减少的收入计算；没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的计算。

（三）护理费赔偿

如果受伤者需要他人护理，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

（四）营养费赔偿

根据受伤者的伤残情况参照医疗机构的意见确定是否需要支付营养费以及营养费的数额。

此外，如果造成残疾的，还需赔偿、残疾辅助器具费等；造成死亡的，还需赔偿和死亡等。需要注意的是，互殴双方都存在过错的情况下，可能会根据双方过错程度分担损失。

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