一、请问精神损失费的标准是多少

精神损失费的标准并无明确固定的金额，它通常会根据多种因素来综合确定。1.侵权行为的严重程度，包括对受害人精神造成的伤害程度，如是否导致受害人出现严重的焦虑、抑郁、恐惧等精神障碍。2.侵权人的过错程度，故意侵权通常会比过失侵权应支付更高的精神损失费。3.当地的经济发展水平和居民生活水平，经济发达地区的精神损失费可能相对较高。4.受害人的自身情况，如受害人的职业、性格、社会地位等对精神损害的感受和恢复能力也会有所影响。总之，精神损失费的确定需要综合考虑各种因素，在司法实践中通常由法官根据具体情况进行裁量。

二、请求权是否可行使

请求权是否可行使需根据具体情况判断。首先，要明确请求权的基础法律关系，例如合同关系、侵权关系等。若基础法律关系存在且有效，一般情况下请求权可行使。但可能存在一些限制条件，如诉讼时效已过，在这种情况下，请求权可能因丧失胜诉权而不可行使。其次，还需考虑对方是否存在抗辩事由，如不可抗力、等，若对方的抗辩事由成立，则请求权可能无法行使。最后，要综合各种因素进行判断，包括证据的充分性、法律的具体规定等。只有在满足所有相关条件的情况下，请求权才可行使。

三、请人修房子工人摔伤怎么赔偿

首先，要确定雇主与工人之间是否存在雇佣关系。如果存在雇佣关系，雇主通常需对工人在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。

其次，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和；造成死亡的，还应当赔偿和死亡。

最后，具体的赔偿数额需根据工人的受伤情况、医疗费用支出、误工时间等因素来确定。双方可以协商解决赔偿事宜，若协商不成，工人可以向提起诉讼，由法院根据相关法律规定和实际情况作出判决。总之，雇主应尽到合理的安全保障义务，避免工人因工作而受伤，一旦发生事故，应积极承担相应的赔偿责任。

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