一、公司不能清偿债务承担什么责任

当公司不能清偿债务时，通常会承担多种责任。

从法律层面来看，公司可能需要承担民事责任。如果公司是有限责任公司，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，而公司则以其全部财产对公司的债务承担责任。这意味着在公司资产不足以清偿全部债务时，股东无需再用个人财产来偿还债务，但公司自身的财产将被用于清偿债务，直至全部债务得到清偿或公司进入破产程序。

在破产程序中，公司将由指定的破产管理人进行管理。破产管理人会对公司的资产进行清算，将资产变现后按照法定顺序清偿债务，如优先清偿破产费用和共益债务，然后依次清偿职工工资、社会保险费用和法定补偿金，以及所欠税款等，最后才清偿普通债权。

如果公司在经营过程中存在欺诈、恶意逃避债务等违法行为，相关责任人可能会承担刑事责任。例如，公司的法定代表人、实际控制人等可能会被追究刑事责任，面临罚款、监禁等处罚。

总之，公司不能清偿债务时，需要根据具体情况承担相应的民事、刑事等责任，以维护的合法权益和市场经济秩序的稳定。

二、公司倒闭没钱赔偿员工怎么办

当公司面临倒闭且无力赔偿员工时，这是一个令人困扰的局面。公司倒闭意味着其经济状况已经陷入绝境，无法继续运营下去。在这种情况下，员工往往面临着失去收入和工作保障的风险。

从法律角度来看，员工有权依法向公司主张赔偿。然而，由于公司已无资金可供支付，这使得赔偿的实现变得困难重重。员工可能需要通过法律程序来追讨赔偿，但这个过程往往漫长而复杂，需要耗费大量的时间和精力。

在实际操作中，员工可以先尝试与公司进行协商，了解公司的财务状况和可能的赔偿方案。如果公司确实无力一次性支付全部赔偿，双方可以协商制定一个分期支付的计划，以减轻员工的经济压力。

同时，员工也可以向劳动监察部门或相关政府机构寻求帮助。这些机构可能会介入调查，督促公司履行赔偿义务，或者提供一些和支持。

此外，员工还可以考虑加入集体维权行动，与其他受影响的员工一起共同争取权益。通过集体的力量，可能会对公司产生更大的压力，促使其尽快解决赔偿问题。

总之，当公司倒闭没钱赔偿员工时，员工不应轻易放弃自己的权益，应积极采取各种措施，通过合法途径来维护自己的合法利益。

三、公司倒闭了没钱赔偿员工怎么办?

当公司倒闭且没钱赔偿员工时，这是一个令人棘手的问题。公司倒闭往往意味着其陷入了严重的财务困境，无法继续履行对员工的经济责任。

在这种情况下，员工首先可以尝试与公司的管理层进行沟通协商。了解公司倒闭的具体原因和财务状况，看是否有任何可能的解决方案或资产可供分配。同时，员工也可以向公司的相关部门，如人力资源部或财务部门，咨询关于赔偿的相关政策和程序。

如果公司确实没有足够的资金来直接赔偿员工，员工可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能需要聘请专业的律师，协助他们准备相关的证据和材料，如、工资单、缴纳记录等，以证明自己与公司的以及应得的额。

劳动法律师会根据具体情况，帮助员工了解他们在法律上的权利和救济途径。可能会通过申请中的优先债权，或者参与公司资产的分配等方式，来争取尽可能多的赔偿。

此外，政府部门也可能会在一定程度上提供一些帮助和支持。例如，劳动保障部门可能会协调相关各方，推动公司的清算进程，保障员工的合法权益。

总之，当公司倒闭没钱赔偿员工时，员工不应轻易放弃自己的权益，应积极采取各种措施，通过合法的途径来争取应得的赔偿。

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