一、分公司的债务不还怎么办

1. 确认分公司的法律地位和债务承担主体。一般情况下，分公司不具有独立法人资格，其债务由总公司承担。如果分公司有独立的财产，且该财产与总公司的财产相互独立，那么分公司的债务由分公司自身承担。

2. 收集证据。收集分公司的债务相关证据，如合同、、转账记录等，以证明债务的存在和金额。

3. 协商解决。与分公司的负责人或其上级公司进行协商，要求其承担债务。协商时可以明确债务的具体情况、还款计划等。

4. 法律途径。如果协商无果，可以通过法律途径解决。可以向提起诉讼，要求分公司或其上级公司承担债务。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明债务的存在和金额，并遵守法律程序。

5. 执行判决。如果法院判决分公司或其上级公司承担债务，需要及时申请执行。可以向法院申请，要求对方履行判决义务。

总之，分公司的债务不还时，可以通过多种方式解决，需要根据具体情况选择合适的方式。同时，要注意遵守法律程序，维护自己的合法权益。

二、分公司发生债务问题怎么处理

分公司发生债务问题时，通常可按以下方式处理。1. 若分公司有独立财产，应以其自身财产承担债务。可直接要求分公司以其财产清偿债务。2. 若分公司财产不足以清偿债务，由于分公司不具有独立法人资格，其债务应由总公司承担。总公司需以其全部财产对分公司的债务负责。3. 在处理过程中，应明确分公司与总公司的财务关系及责任划分。同时，要保留相关的财务凭证和交易记录，以便在债务清偿过程中提供证据。此外，若涉及法律诉讼，应及时聘请专业律师，依据相关维护各方的合法权益。

三、分公司倒闭员工何去何从

分公司倒闭后，员工的去向主要有以下几种情况。

1. 若总公司有合适岗位，且员工符合条件，总公司可能会安排员工到其他分公司或总部工作，以保障员工的就业。

2. 若总公司无法提供合适岗位，公司应依法支付员工经济补偿。经济补偿的标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3. 员工可以自行寻找新的工作机会，公司应协助办理离职手续，如开具等。同时，员工在离职后可依法享受等相关待遇。

总之，分公司倒闭后，公司有责任妥善处理员工的安置问题，保障员工的合法权益。员工也应积极主动地采取措施，维护自身的利益。

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