一、给私人干活,没有合同不给钱怎么办

若您在未签订任何的前提下为私人雇主提供服务，且未能及时收到应得的薪资，建议首先尝试通过与雇主进行有效沟通来解决问题。

对于那些不愿意协商、协商过程中无法达成共识或即使签署了和解协议却仍未履行承诺的情况，您有权向相关调解机构提出调解请求。

如果调解也无法解决问题，那么您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

若对仲裁结果不满，您还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、建造师注册好了单位不给钱怎么办

在探讨这个议题之前，让我们先来理解一下为何某些机构或企业会陷入到无法按时支付员工薪酬的困境中去。

主要原因可能包括但不限于如下几点：其一，经济状况紧张，难以承受按时发放薪资的压力；其次，企业和员工之间的矛盾激化，甚至引发劳资纠纷，从而使企业有意无意地拖延薪资支付；最后，企业的运营活动违反了，这也可能成为其无法依法合规地兑现员工薪水的原因之一。

对于这些情况，我们建议采取相应的措施加以应对。

首先，我们应当积极与企业进行沟通，深入了解其中的具体缘由。

若企业经济状况堪忧，我们可尝试与其协商延迟支付或分阶段支付员工薪资；倘若企业与员工之间存在纷争，我们应借助法律手段妥善处理争议；而若是企业的行为涉嫌违法违规，我们则应向相关监管部门进行举报，并请求他们提供援助。