一、劳动合同丢失能解除劳动关系吗

即使您不慎遗失了劳动合同，依然有机会解约劳动关系。

根据我国《》，一般的劳动合同会被制定为一式三份，由劳动者个人、所属用人单位以及当地劳动行政部门各自妥善保管一份。

倘若您所持有的其中一份劳动合同不幸遗失，您可以前往用人单位，请求复印他们所保留的那一份，并在复印后加盖公章，同时注明该复印件的出处。

在大多数情况下，劳动者若希望解除与用人单位之间的劳动合同，办理离职手续时并不需要提供劳动合同原件。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条

劳动者，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、怎么解除无期限劳动合同

双方经协商达成共识并解除劳动关系；劳动者行为符合过失性辞退条件时，用人单位有权单方面解除劳动合同；劳动者如欲提前结束须提前三十天以书面形式向用人单位告知，内则需提前三日通告；若劳动者出现非过失性辞退情况，用人单位须提前发出通知或支付相应的待通知金后方可解除劳动合同；以及其它符合和具体合约规定的情形也可进行劳动关系的解除。

三、自离劳动合同没解除怎么办

如果你选择离职不干了，但是劳动合同还没有正式解雇呢，那就说明你可能还没到那个严重违反规定的地步哦。

这种情况下，你是完全有权利回到原来的工作岗位上，乖乖地听公司给你怎么处理这事儿，也可以等到真正严重违反了公司规定的那一天，让公司来解雇你。

不过，如果因为你的离开给公司带来了什么损失的话，那你可是要负起赔偿责任的哦。

至于你自己主动离职这件事嘛，法律并没有明确规定该怎么办，通常都是看公司的规章制度是怎么说的。

只要你达到了严重违反规定的程度，公司当然有权解雇你啦。

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