一、未成年签订劳动合同有效吗

涉及到未成年人作为劳动合同的一方签署的合同效力问题，应当从两个角度进行审慎评估：首先，根据我国现行法律法规，年满十六周岁但未满十八周岁的公民，如果能够通过自身的劳动获得主要生活来源的话，将被认定拥有完全的民事行为能力。

在这种情况下，只要他们所签订的劳动合同内容没有违反任何法律规定，那么该份劳动合同就是合法且具有约束力的。

对于年龄在十六周岁以下的未成年人而言，他们签署的劳动合同则被视为无效。

《禁止使用规定》第二条

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

《》第五十八条

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者

二、劳动合同解聘纠纷找一个律师一般多少钱

该收费标准通常是根据诉讼标的价值的高低进行计算。

在涉案金额属于财产类别的情况下，一般来说，对于一万元人民币以下的案件，收取的服务费为1000元至2000元；而在一万元到十万元之间的案件，则按5％至6％的比例收取；若涉案金额超越了十万元但未达到一百万元，那么其服务费将按照4％至5％的比例收取。

此种收费方式要求当事人预先支付代理费用，即使最终败诉，所缴纳的费用亦不予退还。

三、个人律师怎么收费

有关个人劳动合同方面的，的话，他们的收费标准通常都是参照市场价格来的，而且还得看具体情况咯。

有些律师可能用的收费方式跟别人不太一样，比如说收个固定的费用，或者按照工作时间收费，再或者就是看你案子弄成什么样给你算提成了。

固定收费这种方式适合那些事情比较简单明了，工作量也能大概知道的案子；要是工作量大到不好估算，或者案子特别复杂的话，那就可能要用到计时收费这个方法了；最后的那种收费方式是案子达成好的结果，或者双方达成和解以后，再根据一定的比例从里面扣除。

所以，在决定请律师帮忙之前，最好还是先跟他们把钱的事说清楚，然后签一份约定详尽的委托协议，这样才能保护咱们双方的利益嘛！

《中华人民共和国》第四十一条

律师承办业务，应当与委托人订立书面委托合同，明确双方的权利和义务。

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