一、公司倒闭谁承担责任

公司倒闭后，责任的承担主体较为复杂。一般来说，首先是公司的股东。如果股东存在出资不实、抽逃出资等行为，应当在未出资或抽逃资金的范围内对公司债务承担责任。其次，公司的法定代表人在履职过程中存在过错，如违反导致公司遭受重大损失等，可能要对公司债务承担相应责任。再者，公司的董事、监事等高级管理人员，若因自身过错给公司造成损失，也需承担赔偿责任。此外，如果公司在经营过程中存在违法违规行为，相关责任人员也可能要承担行政或刑事责任。总之，要根据具体情况来确定谁应承担公司倒闭后的责任。

二、公司倒闭谁给员工发工资

公司倒闭后，一般不再由公司直接给员工发工资。通常情况下，若公司已进行，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，所剩余的财产会按照法定顺序清偿职工的工资等相关债务。

如果公司倒闭时未进入破产程序，且有其他主体承接了公司的相关业务等，该承接主体可能会承担支付员工工资的责任。

另外，若公司倒闭是因为股东存在抽逃出资、未足额出资等违法行为，股东可能需要在抽逃出资或未出资的范围内对员工工资等债务承担连带清偿责任。

总之，公司倒闭后员工工资的发放主体需根据具体情况来确定，可能是破产财产、承接主体或股东等，要依据相关法律法规来主张权益。

三、公司倒闭属于什么状态

公司倒闭属于一种企业终止经营的状态。当公司因各种原因无法继续维持正常的生产经营活动，出现严重的财务危机，资不抵债等情况时，就可能走向倒闭。

1. 法律层面，公司倒闭意味着其法人资格的终止，相关的法律程序会启动，如清算程序。清算组会对公司的资产进行清算，清偿债务，分配剩余财产等。

2. 经济层面，公司倒闭会导致员工失业，对当地经济产生一定的冲击。的利益也会受到影响，可能无法全额收回债权。

3. 社会层面，公司倒闭可能引发一系列连锁反应，如供应商的货款无法及时收回，相关产业链受到影响等。同时，也可能对社会稳定产生一定的压力。 总之，公司倒闭是一个涉及法律、经济和社会等多方面的复杂现象。

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